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"Ich" - Übung Aeschbacher als Vorstellungsrunde

Wer hat nicht schon nach einer neuen Möglichkeit gesucht, die Vorstellungsrunden in Gruppen etwas attraktiver und intensiver zu gestalten. Als Vorlage diente die Sendung Aeschbacher ... Interview deinen Nächsten! Geh mit Fragen an Unbekannte Seiten ran.

Aufgabe:
Macht immer zu zweit eine Sendevorbereitung. Die Zuschauer interessiert sicher mal:
•    Name
•    Herkunft
•    Tätigkeit
•    Allgemeines Lebensumfeld

Das könnt ihr ja sicher mal von einender aufnehmen. So richtig spannend wird es danach. Es gilt im Vorgespräch herauszufinden, warum es der andere denn zu „Aeschbacher“ – oder eben zu diesem Anlass (Leiterweekend, Schulung, Team, ...) geschafft hat. Hierzu kommen in Frage:
•    Spezieller Lebenstraum
•    Spezielles Talent
•    Spezielles Projekt
•    Vision für die Kinder oder Jugendarbeit
•    ....

OK. So weit so gut. „Äschbacher“ ist aber auch spannend, weil er den Leuten ein Geheimnis, etwas komisches oder Aussagen über Ängste oder Peinliches entlockt. Erzählt euch in der Sendevorbereitungen also auch etwas über den normalerweise nicht öffentlichen Teil eurer Person und wählt etwas davon aus, dass ihr in der Sendung doch bringen könnt.
•    Mein peinlichstes Erlebnis
•    Davor habe ich angst ...
•    Das ist mir an mir peinlich ...
•    Das habe ich noch niemandem gesagt ....
•    Eigentlich träume ich davon ...
•    Das möchte ich mal Probieren ... das ist ein Traum der mir wichtig ist ...

Und schlussendlich: Eine Krönung erfährt das Interview, wenn etwas von dem Thema wird, was der oder die Interviewte noch nicht von sich wusste ... oder wenn etwas davon durchscheint, was an Potential noch da liegt aber bisher von allen unerkannt ist.

Nach diesen Vorbereitungen geht es an's öffentliche Interview ... Hier liegt auch vieles an der Fragenden Person: Kitzle was aus deinem Vis a Vis heraus. Geh ganz in die Rolle des Moderators! Provozier allenfalls auch ein bischen, mach mal eine Behauptung, .... geh ran!

Hintergrund:

Als Hintergrund für dieses Denken und Fragen dient das Johari-Fenster. Spannende Interviews bewegen sich nämlich immer innerhalb der darin beschriebenen vier Aspekte.

Joharifenster - Vier Felder der Persönlichkeit


Last modified 2006-11-28 12:31
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